【看到东方甄选一天离职四名老将，终于读懂老罗那句话的含金量】老罗曾评价：“俞敏洪骨子里是个小买卖人。”如今再看，所言非虚。东方甄选四名主播离职理由比较统一，都是新管理层来了，适应不了，不得不离开
俞敏洪还打圆场说是自己管理方式的问题，说完也不改，还是坚持自己的管理方式，意味明显，就是想让他们走。
就像孙东旭当年怼董宇辉，排挤他一样， 看似孙东旭是直接导火索，实际都是俞敏洪的授权，这种“脏活”不能自己干，得找人替自己干，孙东旭只不过是那个执行的人。
这次新任管理层孙进，也是俞敏洪选的，所谓军事化管理，去头部主播化也是他授权的。
看似是人事裁员，俞敏洪挽留，不过是看起来体面一点。本质上还是俞敏洪不想留。
他给出的理由是，不能让一个明星主播影响一个企业的兴衰，希望大家记住的是东方甄选，而不是某个主播。
这套打法适合新东方，但是不适合东方甄选。主播就是流量生意，你观众缘好，大家愿意找你买单，不然在哪不能买。
在俞敏洪看来，你观众缘越好越危险，越不受控，我越不能留你。
看似害怕员工分权，其实是怕员工风头盖过他。一个董宇辉，让俞敏洪维持大半辈子的体面碎一地，大家不再记得企业家俞敏洪，只记得铁老师。
这让红了三十年的俞敏洪非常不适应，没有董宇辉，他一直是平民励志偶像，有了董宇辉，他成了铁老师。
他怎么可能允许再有第二个明星主播抢他风头。其实早在新东方的时候，俞敏洪就一直是这种管理方式，批量复制老师，走了再招，不需要善待，搞什么人情。
只是这套铁腕管理方法在直播行业不适应了，这种靠人的灵气和路人缘吸金的行业，搞高压军事管理，只会越走越窄。
所有的直播公司都在捧头部主播，干得好多分钱，只有俞敏洪，谁能干就弄谁，真让人心寒。
你觉得去主播化对企业好吗？
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